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关于做好学期总结表彰工作的意见     ★★★ 【字体:
关于做好学期总结表彰工作的意见
关于做好学期总结表彰工作的意见
作者:佚名    文章来源:本站原创    点击数:1030    更新时间:2019-12-25

关于做好学期总结表彰工作的意见

 

一、加强领导

总结、表彰是学期结束工作的重要环节,各部门负责人要亲自抓,直接管,切实做。

各部门要根据人员构成情况,分层次、按专题组织总结工作。

根据需要,建立考核领导小组,制定考核程序和方法,充分发扬民主,坚持客观公正的原则,确保总结工作的质量,充分发挥表彰先进的激励、导向作用。

二、总结上报

努力提高总结工作的质量,回顾工作的进程,反思工作中的得失,肯定取得的成绩,正视存在的问题和不足,使总结的过程成为形成经验、修正失误、促进各项工作迈上新台阶的过程。

各类总结必须按手机验证送28彩金结束工作日程安排的序时进度完成、报送。

部门总结:校长室、党支部、小初学部、高中学部、艺教校区、校务办、后勤处、财务部

专题总结:安全工作、书香校园创建工作

部门工作总结由主管领导负责,专题总结由分管领导负责。部门总结及专题总结报送校务办公室。

各学部教务处、学工处、年级组、团队组织、教研组、备课组工作总结由相关部门负责人负责,报送学部校长。

班主任工作总结报送学工处。

教师个人总结以表册形式呈现,分年级组装订成册后报送学部校长。

各类总结完成、上报情况由校务办公室负责督促检查。

三、综合考核

学期结束前,各部门应认真组织好对员工的全面考核。

1. 考核对象:全体在岗教学人员。

2. 考核依据:手机验证送28彩金制定实施的《教师师德考核实施细则》、《教师教学常规考核评估细则》、《班主任工作考核条例》等规章。

3. 考核结果:分为优秀、良好、合格、不合格四个等第。优秀的等第一般不得突破学部在岗人数的20%。

4. 考核原则:①以人为本。考核工作以调动人的积极性为宗旨,以激励引导为基本策略。②客观公正。严格执行评价标准,秉公办事,确保考核工作的公信力。③量化为主。考核指标细化分解,考核责任落实到人,充分利用平时考核积累的资料。④注重实绩。考核内容为德、能、勤、绩,在全面衡量的基础上突出工作绩效的权重。

5. 基本程序:①个人总结。②填表自评。③分项积分。④学部测评。⑤综合定等。

    教师的学期综合考核资料(《无需申请即送68元彩金实验手机验证送28彩金2019年秋学期教师综合考核登记表》),各学部于1月20日前报送校务办公室存档。

四、表彰奖励

(一)学生表彰

树立正面典型,大力宣传和表彰学生中的先进集体和先进个人。具体评选、奖励的实施,由学部根据《学生奖励条例》具体安排。评选过程中,既要坚持标准,全面衡量,又不可求全责备。要突出品行修养第一,关注综合素质,重视学业成绩。

受表彰的先进个人,记入学生《素质报告书》和学生成长记录档案,发给获奖证书;受表彰的先进个人和先进集体,由学部在开学典礼或升旗仪式集会等场合宣布、表扬。

各学部要在学期结束前,将受表彰人员名单报送校务办公室存档。

(二)员工表彰

引导全校员工积极投身创优争先活动,在学期综合考核的基础上,评选和表彰一批在教书育人工作中取得优异成绩的先进个人。

1. 奖项设置

优秀员工:本学期评选优秀员工20人(其中高中部12人,小学、初中部6人,后勤职工及教辅人员2人)。评选条件依据《教师师德考核实施细则》、《教师教学常规考核评估细则》等规章。当选的优秀员工由手机验证送28彩金发给奖牌、奖金。本年度内受政府或教育行政部门表彰(先进教育工作者、优秀班主任、教育工作先进个人、教学工作先进个人)、参加教育教学技能竞赛获无需申请送18元彩金市级三等奖以上人员另行奖励。

模范班主任:本学期评选模范班主任10人(其中高中部6人,初中部2人,小学部2人)。评选条件依据《班主任工作考核条例》。当选的模范班主任由手机验证送28彩金发给证书、奖金。

先进备课组(教研组):本学期评选先进备课组(教研组)10个,其中高中部6个,初中部3个,小学部1个。评选条件依据《备课组工作考核条例》。当选的先进备课组由手机验证送28彩金发给证书、奖金。

2019年高考先进集体:依据《2019届高考实绩奖励方案》,由手机验证送28彩金发给奖金,奖金分配办法由高中学部研究决定。

2019年中考先进集体:依据《2019届中考实绩奖励方案》,由手机验证送28彩金发给奖金,奖金分配办法由初中学部研究决定。

2. 评选程序

部门推荐:各学部优秀员工由年级组推荐,后勤及教辅优秀员工由后勤处、校务办推荐。模范班主任由学工处推荐,先进备课组(教研组)由教科室或教务处推荐。

民主测评:优秀员工、模范班主任、先进备课组(教研组)的民主测评范围、方式由有关学部和职能部门自行确定。

综合评议:部门负责人召集有关人员,对推荐表彰对象进行全面衡量与考察,确定最终获奖人选。

3. 工作日程

时间

工作内容

责任人(单位)

1.5前

有关部门报送表彰推荐人选

有关部门

1.10前

民主测评

有关部门

1.10前

综合考察

部门负责人

1.13

召开校长办公会议,形成表彰决定

校长室

1.20前

各学部报送受表彰学生、班级

各学部

4. 有关说明

中层正职以上管理人员不参与优秀员工、模范班主任的评选。

优秀员工与模范班主任不得重复参选。

无需申请即送68元彩金实验手机验证送28彩金校长室

2019年12月20日




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